陈艾琳被控资遣孕妇沮丧「遭泼脏水」！揭真相她被炒才告知怀孕

陈艾琳发声明澄清，该员工之离职是依据《劳动基准法》第十一条第二款。属于非自愿离职之资遣程序，在做出资遣决策前，并未接获任何与她健康或怀孕资讯，对方收到资遣通知后才首次提及。她掏心说「身为一个花店的经营者，没有人会轻易资遣自己好不容易培养起来的资深同仁， 更不会在明知自己必须重新训练两位新人、重新扛下原本职责的情况下，选择这样的安排。这样的决定背后，肯定是已有沟通多次但始终无法改善的根本问题」。

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她说不会公开对话纪录与店内影像去证明，所有纪录交由律师保存，若主管机关或劳资单位介入，将全力配合，依法处理，也希望当事人停止不实指控。