「绿领工作」成新焦点！丽升能源扩大征才　目标业务3年成长120%

丽升能源去年营收年成长达282%，目前管理165MW案场，另有超过200MW在开发中。公司预计三年内绿电量成长120%，未来三箭齐发，包括扩大投资国内案场、建立农渔产销通路、跨足海外电厂，今年可望完成首桩海外投资案，招募计划同步启动。

丽升能源董事长林丽珍指出，丽升能源不只是绿能公司，更是「绿能界的创投公司」，去年人均产值达3,500万元，远高于台湾半导体平均值。她表示，绿领人才不易被AI取代，能实践永续理念，适合寻求长期职涯与个人价值的工作者。

林丽珍强调，丽升为扁平弹性组织，提供完整训练与高度自主工作环境，邀请新鲜人与转职者加入，特别欢迎应届大学与研究所毕业生。新人通过试用期后，即享有12天带薪休假（含法定与公司福利假），让工作与生活兼顾。

丽升能源团队近一年成长逾八成，今年目标再扩编四成。林丽珍指出，零经验人才也能快速成长，一年内即具备独立作业能力。企业内部定期举办知识交流会，培育实战力，并积极导入AI工具辅助工作。

张姓员工分享，自己原本毫无绿能背景，但透过实战与团队学习，已从门外汉成长为实战型人才。他也提到，公司推动AI应用，例如用Perplexity追踪产业动态，ChatGPT协助合约处理，让工作效率显著提升。

另一位刘姓新鲜人则说，丽升的领导团队与一对一面谈制度，协助他快速掌握产业知识并找到定位。不到一年便能独立处理专案，成为绿能新尖兵。他坦言，很庆幸早早投入绿能产业，期待持续累积影响力与职涯成长。

丽升能源持续拓展业务与人才规模，随全球迈向净零转型，绿领职缺成为具备发展性与稳定性的职涯选项。