不同于欧美强调制度化与风控机制,亚太家族办公室更重视从家族沟通与年长成员照护著手,建构稳健的家族治理基础。在未制定传承计划的亚太家族中,有44%表示因下一代尚未准备好,38%则认为年纪太轻、缺乏承担重任的条件,反映传承并非单靠制度设计,更关乎代际成熟度与文化延续。
法国巴黎银行财富管理亚洲区执行长滕雅诺(Arnaud Tellier)指出,亚洲家族办公室融合自身价值观与全球实务,不盲目照搬欧美做法,反而在文化导向与治理调整上展现深思熟虑的独特性,「亚太模式正在逐步奠定其全球财富传承的领导地位」。
报告也指出,亚太区家族办公室在资产配置上更加审慎,32%将「分散风险、多元投资」视为首要策略。其中逾半资产配置于亚太区本地,约三分之一投入北美,另有逾一成流向欧洲。以台湾为例,长期重押美元与科技产业的家族,近年受美元波动与市场震荡影响,已开始关注欧元等非美资产的比重。

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