王品指出，以锅物品牌为例，储备店长与主厨起薪为46,000元起，通过培训考核后，搭配晋升调薪与绩效奖金，平均月薪上看9万元；去年全台已有超过20位店长年薪突破200万元。这次征才报名开放10天即吸引150人投递履历，显示市场反应热烈。
为提升征才效率，王品此次整合各品牌资源，集中宣传并提供在地化、弹性化的面试安排，让求职者能就近应征。王品强调，除具竞争力薪资外，也透过「同仁持股信托」制度强化留才，店长与主厨都可参与，公司提拨率高达150%，另有国外旅游补助、每季加码一天放松假及三节礼金，让同仁在工作之余也能获得充分休息。
此外，王品积极推动多元用工策略，广纳二度就业、中高龄与外籍生员工。今年8月统计，中高龄伙伴人数达739人，较2023年成长近八成，成为稳定营运的重要力量。公司同时提供完整职涯培训管道，让新鲜人能逐步累积实力、稳健成长，展现高度吸引力。
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