锋形科技共同创办人暨执行长李佳鸿指出，该项研究成果源于双方长期合作，Femas HR以AI与ESG整合技术支持，突显其在人资应用上的实务价值，特别在协助企业面对亚太市场与永续转型挑战上，已展现高度贡献。本届PNC年会于越南河内举行，主题为「心灵遇见机器：重新思考人工智慧时代中的智能与知识」，吸引亚太及欧美专家与企业代表与会。文大劳动暨人资系主任康雅菁教授带领学生团队发表多项研究，包括AI招募对求职者心理行为的影响、新南向政策下东南亚留学生在台发展、以及非营利组织数位转型与领导风格探讨，反映学界对AI与人资实务结合的高度关注。
李佳鸿表示，AI正重新定义人资价值，唯有导入自动化与精准数据分析，HR才能从行政作业中解放，投入策略决策，成为企业经营伙伴。锋形科技长期与学术机构合作，协助企业以系统化管理实践「以人为本」思维，推动HR数位转型与永续治理融合。此次PNC会址所在的河内，同时也是锋形科技海外布局重镇。Femas HR于2024年设立越南子公司，支援台商市场人资系统需求。
锋形科技共同创办人暨营运长杜俐芊指出，越南劳动法规复杂、薪资结构多样，导入在地化人资系统已成刚性需求，唯有稳定可靠的系统能即时掌握变动规范，避免合规疏漏与劳资争议。
杜俐芊说明，Femas HR越南团队结合在地顾问与实地支援，已协助多家台资企业导入符合法规的薪资与差勤管理流程，成功成为台商进军越南最信任的人资系统品牌。此合作也让文化大学学生能接触跨国企业实务案例，强化国际人资视野。根据内部数据，企业导入Femas HR后行政效率平均提升80%，系统亦支援员工福利、多元共融（DEI）与工作时数等关键ESG资料纪录，协助企业快速回应永续治理需求。
李佳鸿强调，自2024年与文化大学签署产学合作备忘录以来，双方持续推动人资数位应用教育，并于2025年共同举办「人力资源软体应用提案竞赛」，鼓励学生以跨国案例结合AI与ESG观点提出创新解决方案。锋形科技提供市场观察与系统支持，文化大学则将成果融入课程，培育兼具AI应用与永续素养的新世代人资人才。
李佳鸿指出，人才与数据是企业永续成长的双引擎，Femas HR将持续深化AI在人才管理的应用，透过PNC等国际平台，推动亚太企业加速人力数位化与治理升级，迎接AI时代的新挑战与新机遇。
點擊閱讀下一則新聞
