据中国《南方都市报》报导，余男2021年3月入职一家零售店铺担任店长，2024年9月某天晚上上班时，店内还有顾客，他在柜台短暂闭上眼睛休息，结果被发现后投诉；而在同年8月某天，他在门市营业时间内短暂关门，公司认为造成严重损失。公司就以上述原因将他解雇。
余男指出，自己只是上班太累，趁著客户在逃选商品时闭上眼睛休息一下，并没有睡著；而短暂关门是因为只有自己顾店，但自己必须上厕所，所以不得不关门。
广州法院认为，余男每天要连续工作8小时，公司还没安排其他人员换班，毫不在乎劳工休息权益。且根据监视器画面显示，余男仅是闭眼休息2秒钟，并不是长时间睡眠，不影响正常销售工作或造成经济损失。而短暂关门去上厕所也是人之常情，并不是无故关店。
法官认定余男的行为没有过错，公司属于违法解雇，应当支付余男赔偿金。
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