不想干了！转职意愿创12年新高　劳资平均开价差3683元

转职原因排行榜曝

根据yes123求职网调查资料，在这些有意转职的上班族中，有37%已经著手投递履历，另有53%虽尚未开始动作，但也表达出明确的求职意图，即便目前企业在招募条件上，平均月薪开价落在4万元左右，仍无法挽留劳工的「异动」之心。

调查询问转职原因时，采复选方式统计，结果显示排名前五的原因依序为：现在工作的薪水太低、觉得公司未来没有发展性、担心所处行业的前景、太久没有调薪，以及对现在的工作没兴趣；其他原因还包括想转行或创业、工作时间过长、担心被裁员或放无薪假、工作压力过大，和家庭因素等。

转职想加薪　劳资期待有落差

不仅转职意愿创高，劳工对新职位的薪资期望也同步上扬。根据统计，今年第三季上班族的平均期望月薪为4万4349元，不仅高于前一季的4万3985元，也高于去年同期的4万3231元，再次刷新12年来的最高纪录。

然而，相较企业开出的平均起薪4万666元，劳资双方的期望仍存在约8.3%的落差，等于双方在月薪认知上仍有约3683元的「心理差距」，显示求职市场虽热，但成功媒合仍不容易。

至于最受转职族青睐的行业别，调查同样以复选方式进行，结果前五名依序则是：餐饮住宿与休闲旅游、科技资讯、批发零售与贸易、传统制造业及运输与物流仓储。

此外，还有不少劳工希望转往金融保险与会计统计、补教与教育相关产业、民生服务业（不含餐饮）、大众传播与公关广告，以及营建与不动产等行业。