台湾近8成企业导入AI技术！将创造1100万新职缺　人才断层成隐忧

根据1111人力银行公布的《AI如何驱动台湾产业升级调查》结果显示，台湾已经有近八成（79.8%）的企业导入AI技术，甚至有18.6% 明确指出，公司导入AI后「营运效率显著提升」。

政大资讯学院长刘吉轩认为，当前AI浪潮虽然多半从硬体技术起步，但真正潜力庞大的市场，实际上是在软体与跨领域应用层面。他举例说明，像是运用AI来解决社会问题、协助法律判断、制定商业策略，这些都是跨域人才能发挥价值的关键场域，其实应用的范围非常广泛。

然而，眼前最迫切的课题，仍是「人才不够用」，如何让AI教育向下扎根、并协助年轻人才成为产业即战力，已是产官学界持续关注的焦点。大甲高中教务主任高志璟坦言，目前台湾高中教育体系的现况，就和三、四年前的国中端一样，所有课程都是升学导向、理论重于实务的操作，即便校内有与科技、AI相关的体验课程，仍只是蜻蜓点水，没太大的实质作用，除非像德国、日本有完整的技职教育体系，才有可能让学生自己去探索未来的路。

 

1111人力银行发言人庄雨洁提及，数据说明企业需要AI的人才，已是现在进行式，且这波需求也不再局限于科技业，从传产制造、服务业到文创等各行各业，都面临数位转型的压力，对AI应用人才的渴求日益升高，当然许多目前无法预测的新兴职位，未来也将顺应趋势而出现。

为协助企业加速AI导入与应用，人力银行携手科技媒体《科技岛》「AI人工智慧学院」定期举办论坛，更积极推动企业内部人才培训。因而AI人工智慧学院院长林奇葳强调，台湾当前正面临AI人才的断层危机，除了应从教育端向下扎根，也应加速现有劳动力的AI技能补强，双轨并进，才能有效降低未来可能出现的就业冲击与社会动荡。