南漂正夯！职场幸福感胜北部　2大关键优势曝

根据1111人力银行《南台湾职场幸福感调查》显示，有高达79.3%受访者满意目前工作的稳定度，又透过交叉分析显示，在「还算满意」及「满意」的合计比例当中，南部上班族略高于北部上班族４个百分点。进一步问及南部工作好找与否，结果呈现五五波，有51.6%给予正向评价，认为工作好找，另外48.4%则持相反态度。

调查中也提到，上班族认为在南部地区工作的优势包括：物价相对便宜46.4%、生活步调较慢45.8%、离家近43.2%、房价与租金便宜36.1%、家人朋友多31.6%；目前正是求职旺季，调查也指出，南部新鲜人的合理月薪盼能有3万6550元。

有意到南部工作的人也不少，据调查显示，当被问到「是否曾考虑到南部工作」时，超过半数受访者表示自己就是南部人，占比56.1%；另外，已有19.3%的人实际到南部工作过，曾经去过但后来离开的占9%，还有7.9%的人虽然想去但尚未行动，至于完全没有考虑过到南部工作的则占7.7%。

1111人力银行发言人黄若薇表示，大南方新矽谷的推动，将是未来台湾AI产业生态系的核心，南部是台湾半导体、生技医疗、精密机械、光电绿能产业的重要基地，涌现大量就业机会，刺激年轻族群南漂意愿；据7月统计资料显示，来自南部地区包括嘉义、台南、高雄、屏东等县市，合计开出30万２千多笔工作机会，年成长12%。

再观察求职端，黄若薇提及，南台湾职缺搜寻浏览数呈现逐年成长，2025年7月与2022年7月同期相较，搜寻热度增加近四成（38.6%），显见以AI科技为核心的南台湾产业生态系，其产业前景及未来性，已成功吸引求职者目光，调查中有近两成（19.3%），是从外地移居南部地区，享受低物价、步调慢、低房价的先天优势。