yes123求职网调查发现,近9成劳工坦言担心自己在退休前会被机器人或AI取代。若从10年后来看,最有可能被取代的劳力型工作依序是:售票员、客服人员、产线作业员、加油站人员、饭店柜台人员;劳心型工作则依序是:翻译人员、记者、银行柜台行员、保险业务员、金融交易员。
在应对AI趋势上,调查指出,超过6成劳工表示会考虑使用像ChatGPT这类生成式AI来协助工作,甚至用来撰写履历、自传的比例更高。然而,企业对此态度分歧,支持和不支持的比例接近「五五波」。
yes123求职网发言人杨宗斌忧心表示,随著薪资上涨,资方难免将人事成本转嫁给消费者,也就是回到劳工自己身上,却未必能解决缺工问题,反而可能以自动化设备、机器人取代人力,或加重现有员工的工作量;加上少子化、高龄化时代来临,企业势必加快推进 AI 与无人化营运的脚步。
不过,他也认为,人类工作并不会完全被取代,因为胜过机器的部分,在于「人性」这两个字,像是关心、同理心、人际互动,如医护工作,不是光靠治疗仪器,「医病关系」更需要靠沟通,还有社福照护工作,不仅仅是陪伴,银发族更需要来自内心的「嘘寒问暖」,另媒体工作也不会消失,因为需要查证与深度报导分析,透过「有温度」的文字、影音力量影响社会。

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