不当工具人！Z世代拒绝工作24hr待命　掀起「安静蓬勃」新潮流

Z世代是指1990年代中期到2010年代后期出生地一群人，而这群人也渐渐成为社会中的年轻生产力，进一步影响台湾职场兴起「安静蓬勃」新趋势。根据比薪水统计，上班维持内心平静感的方式，30.4%的受访者选「设定工作与生活界线」，成为最普遍的做法。

比薪水指出，许多人下班后坚决不看LINE，拒绝24小时待命；也有人改走兼职或接案模式，为自己争取更多自主时间。这种态度，正在挑战台湾根深蒂固的「长工时」文化。

调查显示，工作满足感来源有43%受访者选「完成有意义的任务」，明显超过「学习新技能」的24%与「确立个人职涯目标」的20%；换句话说，「钱重要，但不是全部」Z世代更在意自己做的事情能否被看见、是否真有价值。

比薪水解释，「安静蓬勃」强调的是不过劳、不怠工，透过小小的改变找到平衡。对此，专家认为，此现象其实是年轻劳工在恶劣职场的自救机制，如果企业仍推行长工时、要求全时待命，却给不出合理的报酬，安静蓬勃就不会只是选择，而会成为唯一的生存方式。