1111人力银行表示，一名应届毕业生在论坛发文提及，大四实习结束未留任，想毕业后先玩一个月，却担心找工作时被问及空窗期，引发不少共鸣。许多网友安慰「先休息再找也没问题」、「我也是毕业半年才开始上班」、「出国放松后再投入职场比较不会后悔」；也有人分享面试经验，建议若缺钱可边玩边投履历。多数人认为，每个人都有自己的节奏，适度放假调整心态，比急著投入职场更重要。
根据1111人力银行调查显示，今年的毕业生，有6成6确定投入职场，而想要无缝接轨就业的新鲜人当中，有40.9%已经找到工作、30.6%开始投递履历、还在准备履历22.7%，仅有5.8%尚未开始求职准备。
1111人力银行发言人庄雨洁表示，目前正值求职高峰，根据1111人力银行资料库显示工作机会，以餐饮相关（17万笔）占最大宗，其次则是不动产经营开发（4万9千笔）、量贩销售（2万5千笔）、运输物流（2万3千笔）、医院诊所（1万9千笔），合计共释出28万6千个工作机会。
庄雨洁指出，「餐饮相关」人力需求波动大，且正逢暑假期间，急需前场、厨房、外送等大量人力；再观察「不动产经营开发」，国内房市交易量虽然趋缓，但长线仍是看好，新案推出需要土地开发、规划设计、行销企划、法务审查等相关人才加入，还有汰弱留强的房仲生态也都是征才主因；另「量贩销售」也大量开出职缺，因暑假黄金促销档期，零售市场竞争相形激烈，进而带动收银、补货、客服、企划等相关人力需求。
庄雨洁建议新鲜人可从三方向准备求职：第一，向同科系前辈或学长姐请教职涯发展与薪资成长潜力，评估是否符合自身规划；第二，回顾大学四年表现突出的领域或社团经历，具体条列优势，作为面试亮点；第三，积极行动，多投履历、多面试，从实战中厘清不足，避免眼高手低或过度设限，错失合适机会。
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