薪水照领！性骚案调解出席可请公假　老板不得刁难

劳动部表示，近年我国推动「修复式司法」制度，性骚扰案件进入司法后，未必均以诉讼终结，部分案件会依双方意愿进行调解。因此，本次解释将调解期日到场范围纳入「法律诉讼」，确保被害劳工在面对司法调解时，仍享有公假保障。

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劳动部强调，自即日起，雇主必须依规给予被害人调解出席公假，若雇主违反规定，劳工可检具相关事证，向当地劳工局、社会局或拨打劳动部1955专线提出申诉，以维护自身权益。