桃园机场表示，为因应北登机廊厅与第三航厦营运需求，近年分阶段招募营运人力，114年预计公开甄选77名新进从业人员，其中包含25名无需工作经验的职缺，相关类组包含工程、运输管理、行政管理及消防类组，并依身心障碍权益保障法第38条规定，设置保障名额，报名简章预定于9月中旬公告于官网。
这次征才有工程类（土木、建筑、资通、电机、机械）、运输管理类（营运安全控制、航务、行销等）、行政管理类（法务、稽核、采购、政风、人资、会计、财务、一般行政）等职务共正取66名，招募起薪3万9160元，最高可达8万240元，表现优异员工每年薪资成长幅度约3%至5%。
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同时，因应桃机部份消防救护人员退职及未来第三航厦、第三跑道人力需求，这次也特别招募11名消防轮值班人力，专职协助航厦营运管理及紧急状况处理。这次新进消防员报考资格为专科以上毕业不限定科系、无须相关工作经历、全民英检初级以上、具备自用小客车驾照；甄选分为体能测验、笔试及面试三阶段。体能测验预定于10月底举办，包含跑步（3000公尺18分钟内完成)、举重（90秒内完成110磅挺举不著地3次）、负重跑步（背负50公斤砂袋40秒内完成100公尺负重跑步）、单杠（90秒内上杠3次）及爬竿（90秒内完成臂力爬竿5公尺）共5项。
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