最低工资审议委员会今（26日）召开会议，劳、资、学、政四方讨论后决议，自明年1月1日起调升基本工资。月薪由现行的2万8590元调整为2万9500元，调幅3.18%、增加910元；时薪则由190元调整至196元，比照月薪调幅。劳动部估计，月薪与时薪劳工合计约247万人将受惠。
劳动部长洪申翰会后表示，这次调幅主要考量三大因素：第一，CPI（消费者物价指数）预估成长率1.76%；第二，适度分享经济成长果实；第三，国际经贸情势的不确定性，包括汇率与美国关税政策变动可能带来的冲击。他强调，劳资双方最终能在理性讨论下达成共识，展现互相体谅。
洪申翰指出，过去10年最低工资已连续调涨，月薪由2万8元提升至2万9500元、时薪由120元提升到196 元，总调幅达63.3％及47.4%；扣除物价因素后，实质薪资成长超过三成，「对基层劳工的生活帮助相当显著」。
他也提到，审议会委员一致要求政府针对受美国关税冲击较大的产业提出配套措施，劳动部将会同经济部研议。另在落实法遵方面，劳动部将强化查核，锁定违反最低工资比例最高的三大行业：资源服务业（保全服务占85％）、不动产业，以及美容美发、汽机车修配及大楼管理等服务业，要求业者参加劳动法遵教育训练，并提供工资试算工具，避免业者以「不清楚计算方式」作为理由。
洪申翰强调，保障劳工薪资安全是最基本的要求，劳动部后续将加强执法与宣导，确保此次最低工资调涨能真正落实。
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