劳动部发布新闻稿，6日中秋节、10日国庆日，都是国定假日，若当天为劳雇双方原约定的工作日，雇主应给予劳工休假，当日工资照给。雇主如征得劳工同意在中秋节、国庆日当天出勤，工资应依法加倍发给。
劳动部说，中秋节、国庆日若适逢劳工例假或休息日，雇主应于其他工作日给予劳工补假一天，补假当天性质即为国定假日，应给予劳工休假工资照给，如补假当日有出勤，工资也应加倍发给。（中央社）
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