安永企业管理咨询服务股份有限公司与威科集团CCH Tagetik携手举办三场系列研讨会,其中一场以「人才职能再进化,以数据驱动的决策洞察」为主题,邀请产业专家剖析AI时代下的财会转型、组织变革与决策创新策略。
康舒科技转型长陈心慧指出,当企业面对营收下滑、产品竞争力不足等挑战时,唯有透过策略转型才能重新启动成长引擎。她建议企业从策略布局、组织协同、兴业型领导力三大面向启动改革,调整内部结构,从而在变局中创造外部竞争优势。
根据安永调查,约80%的企业期待透过Gen AI强化财会效率与决策力。安永协理许筱梅指出,Gen AI不仅能自大量资料中提取关键洞察,解决复杂商业与技术问题,更改变了财会人员的工作方式与角色定位。未来财会人员将不仅是报表分析者,更是能够从数据中发掘价值、引导企业方向的策略伙伴。
许筱梅也提到,企业在导入AI与推动数位转型过程中,应兼顾技术与人才两大要素。她建议根据企业资料成熟度,选择合适的自动化工具,建立稳健的资料治理基础,以提高资讯处理的即时性与一致性,进一步强化决策速度与精准度。
在AI与数据驱动的环境中,财会部门的转型将结合资讯技术与前线业务团队合作。财会人员需具备数位素养与沟通能力,与IT部门合作开发AI应用场景,并确保数据解读与业务需求的精准连结。透过这种跨部门协作,企业将能提升整体营运敏捷性与决策韧性。
威科集团顾问黄衍璁展示Gen AI在财务预测、报表分析与即时决策支援上的应用。他指出,透过多维度数据模型、客制化仪表板与整合预算管理架构,财会人员可迅速掌握数据关键细节,并即时提供决策建议,进一步提升企业经营效率与竞争力。

环球晶德州厂正式启用!徐秀兰宣布再砸40亿美元扩建 呼应川普政策