黄仁勋签名掀高潮！蔡司成AI供应链关键辅助角色
就在专访前，辉达（NVIDIA）执行长黄仁勋现身COMPUTEX展场，密集拜访AI供应链伙伴并途经蔡司展位，蔡司全球工业量测事业部执行长Marc Wawerla、蔡司台湾总经理章平达、蔡司台湾工业量测解决方案总监严子登等高层也在展位前等候，等到黄仁勋经过，成功让他在品牌模型上签名留念，掀起现场一阵欢呼。
章平达指出，蔡司虽未与辉达直接合作生产AI晶片，但AI伺服器供应链厂商均仰赖蔡司提供的高精度量测与故障分析解决方案，并已与相关供应商建立直接技术合作关系。
蔡司指出，随著台湾AI伺服器产业快速成长，液冷、高密度连接等新技术挑战层出不穷，供应链对传输效能、散热稳定性与端点连接的标准日益提高。为因应此一趋势，蔡司正持续优化解决方案，并与业界合作推动共同开发。
蔡司于台中的品质卓越中心也已于5月19日举行动土典礼，预计2026年启用，将结合先进设备与本地工程人才，成为协助电子业者进行零件检测与失效分析的重要据点。
台湾市场具有高度潜力，扩大投资审慎评估
对于是否扩大对台投资，章平达表示，目前已投资金额属于策略性部署的重要一步，并发挥德国工匠精神，未来若供应链有更多需求，或其他应用场域出现机会，会持续评估加码空间。台湾目前已是AI伺服器、消费电子与传统加工业的交会点，投资效益可期。
Marc Wawerla则是回应蔡司在全球布局，以及台湾在集团内部的定位。Marc Wawerla认为，以电子产品来说，台湾虽为较新的市场，但已展现高度潜力，蔡司也从早年的总代理营运，在7、8年前转为直营模式，并持续扩编本地业务与技术团队，位于台中的品质卓越中心就是一个例子。如今蔡司在台湾员工数已经突破400人，今年预计达到450人，在硬体量测与客户应用支援方面，逐步建构横跨业务、技术、服务的完整体系。
不只卖产品也卖应用，人才须具备跨领域整合能力
严子登表示，他曾有在美欧中多地工作的经验，其中，台湾团队是最优秀的之一，不仅语言能力佳、沟通效率高，对于客户需求与夜间突发状况的应变能力也极具责任感。
严子登也在先前的交流中提到，过去台湾主要扮演国际制造的接单角色，但在AI伺服器崛起后，已逐渐转型为全球技术输出，蔡司将持续强化「卖应用」策略导向，从实际需求出发，客制化组合光学量测解决方案，不再仅强调产品规格，而是聚焦如何真正解决客户问题。这种转型也让蔡司在AI伺服器产业中建立起独特的差异化竞争力
严子登说，应用工程师的角色早已不同于以往只操作设备的技术人员，而是必须具备跨领域整合能力、懂材料、懂电子、能与客户对话、挖掘真问题的人才。严子登指出，目前台湾在应用工程与系统整合的实力已领先全球，特别是在解决未知问题时，能与客户并肩找出解方，这就是台湾的强项。
「Taiwan to Global」双轨并进，蔡司台湾人才缔造传奇
对于台湾人才的看法，章平达表示，自己来自新加坡，若与其相比，台湾在国际化沟通的敏捷度仍有提升空间，但他对本地年轻团队的潜力与态度十分乐观看待。他特别强调，台湾人才具备「认真、刻苦、谦虚」三项特质，甚至有时谦虚得过头，像是在员工大会时，第一排常常没人坐，问问题时也鲜少有人举手发言，但这些人回去就会默默把事做完。他认为，这种低调务实的专业精神，正是支撑蔡司台湾业务快速成长的关键。
章平达指出，蔡司在台湾几乎每年都成立1个新的事业体，这些都是靠团队打拚出来成果。6年间已打造出4、5个业务单位，对于蔡司在全球来说，已经是一段传奇。
Marc Wawerla则是表示，尽管蔡司是一家源自德国的公司，但目前已有超过8成业务来自德国以外的地区，因此蔡司的经营思维与团队建设必须是全球化的。Marc Wawerla强调，蔡司希望能在全球找到最优秀、也最有趣的人才，蔡司能在台湾找到一批具备潜力与热情的团队成员，这不仅让他感到兴奋，也让台湾逐渐承担起更多跨区域的全球性角色。
蔡司强调，台湾不只是业务据点，更是全球人才的重要来源地。透过「Taiwan to Global」与「Global to Taiwan」双轨并进的策略，鼓励本地年轻人才与国际专业人士交流共事。蔡司也持续推动「Great Place to Work」人力资源评鉴机制与员工意见调查，让同仁意见能直达管理层。
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