庄瑞雄表示，人权就是新时代贸易的通行证，不只美国，欧盟也动起来，CSDDD（企业永续尽职调查指令Corporate Sustainability Due Diligence Directive）2027年上路，把供应链的人权跟环保写进法律。
他强调，台湾企业接国外大品牌生意，就要遵守这套法规。这不是选择题，政府一定要未雨绸缪，不能出事才补破网。否则一旦新制度上路，不只是企业的危机，会变成台湾品牌的危机。
庄瑞雄另指出，美国海关暨边境保护局九月对巨大公司发布暂扣令，这是首次台湾企业因劳权问题被美方扣货，该公司被认为，在11项强迫劳动规范中违反5项，询问我国经济部如何协助。
经济部长龚明鑫回应，巨大被扣货是个案，通案部分经济部、劳动部要协商，因应强迫劳动议题。他说，对台湾来讲，很多立即可以改善，比方职场环境、工安等。
龚明鑫认为，现在最主要是移工的问题，比较麻烦是仲介费，是对方国的仲介拿走，但对全世界来讲，还是觉得雇主要全部负责吸收，经济部会跟劳动部讨论是否有缓冲期，但终究要处理。
行政院长卓荣泰则表示，虽然这是单一事件，但政府愿意做全面性检讨，要求经济部、劳动部就所有的劳动条件跟劳动保障进行全面检讨，并提出指引，让大家可以共同遵守。
卓荣泰也提到，政府现在推出「企业与人权国家行动计划第二期」，要求生产者及供应链，都要达到人权标准，当中有个「企业实施人权尽职调查」，将依公司大小分层，按部就班、循序渐进要求，就是人权要达到国际标准，才能顺利进到国际市场。
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