四川绵阳试行4.5天弹性工作制　网民泼冷水：全中先落实周休二日

中央社报导，全球掀起周休三日浪潮，中国官方则是为了促进旅游消费，多地陆续推出鼓励弹性实施周休2.5日的文件，因为不具强制性，迄今只有极少数公家机关与民间企业实施。

综合红星新闻、极目新闻等陆媒，四川绵阳市商务局近日发布「绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单」，目标是「全面提升居民消费能力和市场活力」。

「工作清单」提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共用。「试行4.5天弹性工作制」，鼓励有条件的地区推行「周五下午与周末结合」的2.5天休假模式。

工作休息时间向来是中国劳工关注的焦点。消息传出后，「2.5天休假模式真的来了」登上微博等多个社群热搜榜，有网友解读称，绵阳正在推进4.5天工作制。

不过，绵阳市商务局工作人员今天说，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度，「并非强制要求」。

尽管中国网友多所期待，对公务员表达羡慕，但也有许多网友吐槽，呼吁官方先落实周休二日、8小时工时，整治那些还在实施996（早上9时上班、晚上9时下班，一周上班6天）、大小周（隔周休二日）的民企，「好多人连一周休两天都实现不了，4.5天工作制有点遥远」。

X平台「李老师不是你老师」今天也发文打脸绵阳官方，指他发起投诉剥削劳工的「牛马.ICU」公益项目，显示绵阳地区至少有8家公司连每周双休都无法保障，每周上班6天甚至7天，其中包括中国工程物理研究院、长虹电器、京东方等知名国企和民企。

4.5天工作制在中国也有明显歧异，白领上班族一面倒支持，但蓝领劳工为了多赚钱，反而希望多加班。