Z世代陷求职焦虑！急就业飙6年新高　狂投180履历拼上工

根据yes123求职网调查显示，其中已经启动求职行动的占7成，甚至有近3成的人已经拿到录取通知，堪称是起跑最快、最幸运的一群，而对于第一份工作的产业选择，以餐饮旅游、科技资讯、金融保险为前三大志愿；其次还包括物流运输、零售贸易、大众传播、服务业、影音设计、补教业与不动产等领域。

求职时最在意的因素，依序为薪资待遇、兴趣、职务发展性、公司前景与能否学以致用，也有不少人看重福利制度与休假状况。

在履历准备方面，新鲜人开始讲究「差异化」，有超过4成表示会准备外语履历，近4成则愿意尝试录制影音履历，提升面试机会，不过愿意附上个人社群帐号的比例仍偏低，仅2成左右。

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虽然求职动能强劲，压力也不小。调查指出，有近9成7的新鲜人坦言感到「求职恐慌」，是近年最高比例。主要忧虑包括经济压力、职涯方向错误以及工作不合性格等。

此外，新鲜人普遍认为要找到理想工作，需要约投出180封履历、面试10家公司，才能成功录取一职，预估平均待业期为3.2个月，略优于去年，但仍高于疫情前水准。

对比家庭期待，调查显示，大多数新鲜人认为家人可接受的「待业期」为2.8个月，也就是约84天。在亲情压力与职场现实之间，这群「职场菜鸟」正拚尽全力、抢攻梦想中的第一份工作。