劳动部发钱！长者重回职场　除了薪水还可领6万奖励金

因应少子高龄化发展趋势，劳动部去年推出「 55Plus壮世代就业促进措施」，规划推动13项措施，预期每年至少协助6万名壮世代就业。「55Plus就业促进措施」以年满55岁以上及45岁以上依法退休者为适用对象，运用就业奖励鼓励重返职场，凡离开职场3个月以上经公立就业服务机构推介就业，受雇满90日发给奖励3万元，最多发给两次，部分工时工作者也提供每次1万5千元之奖励。

基隆就业中心近日有辅导成功案例，一名年过六旬的萧姓男子，毕业于国立基隆海事职业学校（海大附中前身）轮机科，曾在海事领域累积丰富工作经验，当过轮机长，具备机械维修技能，多年前为照顾长辈离开职场，等到长辈离世、儿子成年，决定重返职场。就服员依萧男的履历进行优势、劣势、机会和威胁（SWOT）分析后，透过「55 Plus就业促进措施」，媒合他到船舶零件维修公司。萧男如今已稳定就业近1年，除了赚取薪资，还领到6万元奖励金。

此外，企业依照「55 Plus就业促进措施」雇用中高龄员工，雇主如提供专属教育训練机制、弹性调整工作时间、家庭照顾协助或补助、心理咨询与关怀等各项友善措施，并依法投保，也可申请「职场支持辅导费」，每月补助3千元，最长12个月，年度上限30万元。

如想了解相关措施，可至「45+ 就业资源网」查询相关服务资讯及申请表单下载，或就近洽公立就业服务机构提供协助，或可拨打免付费专线 0800-777-888，由客服专人提供咨询。