医福会解释，公务人员薪资结构包括本俸、专业加给与奖励金，过去多半仅调整本俸。今年公立医院医事人员本俸已随整体公务员调薪增加3%，而专业加给部分，行政院则在4月22日核定调涨7%到11%，并从5月1日起实施，追溯至1月。
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为了留住护理人力，医福会指出，部属26家医院已全面展开措施，包括扩充编制、增加护理师员额、改善薪资待遇、提升资讯系统推动智慧照护，以减轻工作负荷。同时也祭出多元招募方案、弹性班别，甚至鼓励退休护理师回任。
医福会指出，护理人数从111年底的7925人增加到114年7月的8076人，离职率也从111年的13.19%降到113年的10.45%。医福会强调，将持续改善护理师的工作环境与劳动条件，确保医疗照护品质不受影响
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