针对全真瑜珈积欠工资情况，劳动局指出，今年6月2日已针对公司进行检查，确认违反《劳基法》第22条第2项规定，延迟给付薪资，并于7月31日开罚2万元并公告。近期劳动局也在9月15日、16日及23日接获劳工申诉，后续将再进行检查，若属实将依法裁处2万至100万元罚锾。
截至今年7月底，全真瑜珈约有500名员工投保。劳动局提醒，若公司确定歇业，劳工可向劳动局申请「歇业事实认定」，经认定后，劳工得就未给付工资、资遣费及退休金部分，向劳动部劳保局申请工资垫偿，确保权益不因业者停业而受损。
劳动局表示，雇主如有结束营运等情事，必须依照法定程序办理，确保劳工权益不受影响。若劳工与雇主发生争议，可向劳动局申请劳资争议调解，由调解人协助处理；若调解不成立，双方可合意交付仲裁，比法院诉讼更快速，劳工也能直接依《劳动事件法》提起诉讼。
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