劳动局表示，全真瑜珈先前曾因迟发工资遭裁罚，并于7月31日依法处分在案；若后续再查有违法情事，将依法办理。另于9月23日派员前往总公司进行「大量解雇预警查访」，提供《大量解雇劳工保护法》及《就业服务法》相关协助。
劳动局表示，10月1日已启动歇业事实认定程序，劳工若有未给付工资、资遣费等，可于认定完成后向劳动部劳保局申请工资垫偿，但劳工仍须先取得薪资债权证明，才能完成申请。
对于已离职劳工，劳动局建议可申请劳资争议调解，请求未发工资、资遣费及开立「非自愿离职证明」。若调解成立，劳工可凭法院核准裁定申请工资垫偿；若不成立，则可向法院声请支付命令或提起劳动事件诉讼。
至于仍在职的员工，若公司迟未资遣或给薪，可依《劳基法》第14条第1项第5款、第6款「主动终止契约」，并请求资遣费与薪资给付。若雇主拒绝，劳工同样可循调解或诉讼途径，取得债权证明以申请垫偿。
劳动局指出，全真瑜珈歇业导致的失业者，可至台北市7处就业服务站申请失业认定，经审核通过后，劳保局将核发最长6个月的失业给付。
此外，北市就服处近期也规划举办2场大型就业博览会、1场中型博览会及各区每周小型征才活动，协助受影响员工重新就业。
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