洪申翰表示，劳动部已会同地方政府访谈家属、工会与多名组员，内容显示组员普遍认为公司「把请病假视为惩罚」，担心影响考核、升迁与排班，因此在应休息的情况下仍选择抱病出勤，「过度使用管理制度的文化，已经威胁到员工健康权利」。
他透露，劳动部将于下午记者会宣布新制，其中包含 「病假保障法制化」的具体内容，如劳工一年内请病假未满10天者，雇主不得做任何不利对待，未来考核也不得以病假天数作为唯一评量标准，而应回到工作能力、态度与绩效整体判断；雇主违规者将依法开罚。
洪申翰强调，劳工健康应是企业永续经营最重要的资产，制度修法目的正是要确保「生病就应能安心请假」。
至于外界关注「馆长事件」涉及职场霸凌与性骚扰的最新进度，他说，因为是社会重大案件，已要求新北市政府主动查明，若确有爆料中指称的行为，将涉及违反《性工法》，地方政府有责任清楚厘清真相。
火線話題 ｜ 长荣空服员猝逝
這篇報導屬於「 长荣空服员猝逝 」主題
點擊閱讀下一則新聞
黄仁勋也难救！台湾夜市正在消失 3大难题夹杀士林摊位大减不到一半（壹苹10点强打）
