已自立门户成立个人律师事务所的林沄蓁，原以为与当时老板吕秋远的恋情能一直走下去，甚至发展成佳话，岂料，这对准佳偶因女方怀孕而生变，2人为了「小孩」演变成怨偶。林沄蓁认为，当时因为怀孕而「被离职」，一度失业，经过沉淀、思考后，除了重新出发筹备事务所，也委请律师提告并申诉，并向北市劳动局以职场怀孕的性别歧视等事由提行政申诉，还提民事诉讼向吕及宇达经贸法律事务所连带求偿100万元慰抚金。
林沄蓁今年6月2日打破沉默，对与吕秋远恋爱怀孕生子的事件亲上火线直播诉说原委后，双方战火表面上虽暂时平息，但林女早在6月初已先就她因怀孕被迫离职一事，主张在职场怀孕歧视，向北市劳动局提出行政申诉。劳动局经3个月调查，日前认定吕的宇达事务所确实有怀孕歧视，将裁罚30万元并公布雇主吕秋远姓名。她另对吕求偿100万元部分，台北地院明天(2日)首度安排调解。
林沄蓁提告主张，她于2023年3月1到吕秋远的宇达经贸法律事务所任职实习律师，月薪3万元，2人交往后于7月10日发现怀孕并告知吕，吕就开始软硬兼施，以电话及Line讯息三番四次要求她堕胎，并以工作相胁，同月27日，吕要求她与妇产科医生约时间堕胎并回报，吕传讯，「下周你要何时请假，记得跟我说，我会直接跟张姊安排...。」、「如果你要在假日，可能要先告诉我..。」、「...时间你还是要赶快约，毕竟越晚对你的身体状况越不好…你还是要尽快跟医师约时间，好吗？」
隔天(同月28日)，吕秋远邀约她到北市南京东路一家咖啡厅谈判堕胎，但谈判未果，同月31日，吕仍持续要求她报告与医生约诊堕胎时间传讯，「这星期你还是要尽快告诉我时间，不然我又没办法配合。」同年8月1日，吕屡次打Line电话要求她堕胎，并再次邀约外出谈判。她畏惧吕是宇达最高负责人，掌握所内人事任用生杀大权，因此回报已依要求前往妇产科询问堕胎事宜。
林沄蓁指出，2023年8月2日，吕秋远假藉邀请她外出用餐以便胁持前往妇产科堕胎，「中午要不要吃饭」、「对，如果你还是不做决定，那就我做。」并说，「如果你还是无法下决定，我中午会找张姊谈，整件事就到此为止，妳下午也不用来上班了，毕竟我没有办法再等待这件事…。如果妳要一起吃饭，也请妳现在告诉我…就请妳下决定吧。」她深怕拒绝将引爆双方更多肢体冲突，并危及腹中胎儿安全而不敢反抗，在不得已下只好依照吕的指示，收拾办公室私人物品，离开宇达事务所。
林沄蓁指出，吕秋远于她在职期间怀孕屡次以言语或文字讯息逼迫堕胎，并以工作相胁，属怀孕歧视及性别歧视，造成她身心灵巨大压力，因此依《性别平等工作法》第11条第1项、第26条、第29条之规定，向吕求偿非财产上损害100万元。
林沄蓁强调，吕秋远身为家事领域的专业律师，平日倡导并维护妇女权益，理应对性别平等与女性劳工权益怀抱高度自觉与尊重，确与其倡导理念背道而驰，在于她怀孕期间以雇主身分下最后通牒，要求她于去年8月2日决定是否堕胎，若不决定则不用来工作，如此侵害她身体自主及工作权行径，不仅残忍而暴力，令人发指，更伤害她身为律师应有的人权、专业形象，甚至加深心理打击与伤害。
林沄蓁还表示，吕秋远职业律师职务多年，承办案件数量庞大，财力雄厚，又长期在媒体平台发声，借由维护妇女权益人物设定形象，并藉其在法律与公共事务领域所累积的声望而有显著地位。其人脉网络及社会影响力，相较于她初入行、资源有限，形成实质上支配与压迫，对她的怀孕歧视、侵犯身体自主、工作权等情节重大，因此向吕求偿100万元慰抚金。
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