判决指出，嘉义县某国小叶姓前校长，2023年4月6日被控对女学生从国小5年级性骚到6年级，上课时在学校走廊、教室或其他场所，有搂腰、搭肩、摸脸、摸手、触胸，并说「妳的手好嫩喔！是不是没有做过什么家事」。放学后在校长室，让女学生坐在其大腿上帮忙看公文及查阅、回复邮件。放学后在校长室至少2次对女学生颈、肩、背部按摩行为，其中1次伸入女学生衣服内，另1次触碰女学生背部等。
嘉义县政府接获检举后，依教育人员任用条例第31条第1项第9款、第3项规定予以解聘。叶姓前校长不服提起诉愿，教育部诉愿决定关于终身不得聘任为教育人员部分诉愿驳回；其余部分诉愿不受理。
叶姓前校长认为女学生所述性骚扰行为极可能距调查时已超过10年，逾越教师惩处权时效；教师惩处权之行使期间，应比照公务人员，类推适用公务员惩戒法相关规定，自违失行为终了之日起逾10年者，不予追究。
嘉义县政府表示，本案性骚扰行为最后发生时间至女学生申请调查时，并未超过10年。双方有明显权力差距，叶姓前校长言行应以身作则，更加尊重他人之身体自主权，教导儿童对他人随意触碰身体之行为保持警觉，懂得维护自己的身体自主权，同时，懂得尊重他人的身体自主权。
合议庭认为，当时女学生与叶姓前校长在校内互动较为频繁，经常出入校长室，叶姓前校长利用女学生对师长之信任关系，以及年幼单纯之国小学童难以辨别原告系善意关怀或恶意骚扰之分际性骚扰，明显逾越一般校园师生正常互动，性平会调查报告认定性骚扰行为，并无违误。驳回叶姓前校长告诉。
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