根据检调追查，远东新埔厂王姓劳工2023年3月24日经由县民信箱向劳工处申诉「违法超时加班」、「交接班未给加班费」。劳工处陈姓承办人于4月19日及4月27日进行劳动条件检查，发现王姓劳工每日提前30分钟以上到厂交接班，且公司确有要求提前到班，却未支付加班费之情事。
陈姓承办人员乃于5月17日函告远东公司违反《劳动基准法》第24条第1项，给予10天陈述意见期限。远东公司回应称提前到班属员工个人因素，非主管指示，但陈姓承办人仍认定违法，于5月29日拟罚锾2万元（依规定应为5万元，误植为2万元），并拟公告处分。
案经业务主管核章、林东山审核，刘家满核定。刘家满和林东山明知事实确凿，依法应处罚，却因远东新世纪新埔厂公关室许姓顾问自2020年起每年农历春节前在劳工处送礼券（远东百货礼券，每次5000元，刘家满共收3万元，林东山收2万5千元）贿赂，且许多次利用LINE通讯联系探询案情，三人共谋不予裁罚，退回处分书。陈姓承办人被迫于6月7日重新签办不予裁罚函件，经逐级陈核，刘家满盖章代为决行，以非法方式庇护远东公司，致远东公司免受5万元罚锾。
王姓劳工因上揭诉求未获劳工处妥处后，又于2024年4月18日再度透由县民信箱向劳工处申诉远东公司「交接班时数未并入加班费」。彭姓承办人员在4月26日再查，确认违法，5月31日函告远东公司并给陈述意见期限。远东公司称提前到厂为个人因素。彭姓承办人依规定拟处罚10万元（误植为2万元），经主管核章，送刘家满核定。刘家满因继续收受许姓顾问礼券，与许联络后拒绝用印，无合理理由退回处分书，彭姓承办人被迫重新签办内签，刘家满再予以盖章代为决行，以此方式庇护远东公司免罚得利10万元。
另外，劳动部职业安全卫生署赖姓承办人，于2024年4月15日赴远东新埔厂执行外籍移工专案检查，查获远东公司违反劳动基准法第24条第1项、第32条第2项及第39条规定。职安署无管辖权，依规定于5月31日将案情移送新竹县政府处理。余姓承办人认定仅违反第32条第2项及第39条，提案裁罚。刘家满基于收受许之礼券图利，仅裁罚部分违规，指示余项告诫，经逐级陈核，刘家满盖章代为决行，免除部分罚锾，致远东公司免罚得利5万元。
案经新竹地检署检察官翁旭辉指挥台北市调查处，分别在今年3月5日、28日展开两波大规模搜索及约谈行动，查扣裁罚处分书及改为不罚之内签公文、林东山指示承办人改判不罚的对话纪录、许姓顾问与刘家满、林东山二人联系探询远东公司违法情事的通讯纪录、刘家满投资康復之家获取的12万元现金分红、远东百货礼券及范姓负责人伪造签名等关键证据。
全案在今年6月由新竹地检署依贪污治罪条例等将刘家满、林东山等4人提起公诉，检察官痛批刘、林2人均为新竹县政府劳工处高阶主管，竟未恪守职责，逐年收受远东公司公关人员所交付逾越公务员廉政伦理规范所订金额上限之远东百货礼券，又于执行劳检裁罚时，私下接受请托关说，濫用主管职权放水裁罚案件，陸续胁迫承办人员就范，并将应罚案件改为免罚，此举已淪为远东公司门神，致令弱势劳工申诉无门。
检察官亦指刘家满为仟崧家园及芊馨园护理之家之隐名股东，因长期享受高额分润利益之故，竟罔顾公务员利益冲突回避规定，遂于劳工处执行仟崧家园及芊馨园护理之家劳检裁罚时，一人分饰两角、内神通外鬼，在劳工处内部假借处长之职权，直接或间接施压裁罚案件承办人依其意志办理，又在仟崧家园及芊馨园护理之家负责人背后捉刀，提供业者脱免裁罚之不正方法。
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