以台塑企业基层员工每月平均薪资约新台币5万9190元估算，平均每名员工加薪约1190元，调整后平均薪资约为6万373元，冲破6万元。调薪方案将回溯至7月1日生效。
台塑工会成员日前北上并与台塑集团总管理处召开「年度调薪会议」，向总公司提出调薪3％建议方案。台塑企业全国联合会副理事长陈鸿儒表示，今年公司受到汇损、营运成本上涨、油价下跌等因素影响，工会共体时艰，仍希望公司体恤员工，照顾员工多少调一点薪以抵抗通膨。总管理处预计最快下周一召集台塑四家公司董事长开会讨论工会所提调薪案，最后再由总裁王文渊拍板定案。
台塑企业总管理处表示，当前全球政经局势变化难料，石化产业仍处低档调整，加上企业推动转型仍需时间耕耘，牵动集团营运表现。基于贯彻企业稳经营及照顾员工立场，考量今年台湾通膨水准，决定调薪2%。
由于台塑四宝今年第二季受制油价急跌、新台币汇率急升干扰重击，第二季及上半年营运苦吞亏损，传出今年工会提出的3%调薪协商难度升高。对此，陈鸿儒表示，公会也知道今年上半年台塑集团四家公司很辛苦，工会调薪的三大考量，包括去年下半年公司营运状况、今年上半年公司营运状况，以及今年上半年物价波动，考虑到今年1至6月物价指数上涨1.94%．因此希望公司站在照顾及体恤员工的立场，以及留住人才的角度，可以多少调薪一点让员工可以抵抗通膨。
纵观台塑集团过去已连续16年调薪，台塑集团过去10年的调薪幅度以及加发慰勉金，2014年调薪2.7%，加发慰问金5000元，当年综合调幅达3.55％；调薪幅度最高的是2022年，调薪4.5%，虽没有加发慰勉金，但员工平均每月加薪2496元，薪资成长幅度创下38年新高；调薪幅度第二高的是2021年调薪3.83%，并有慰勉金10000元，当年综合调幅甚至达到5.33%；2023年则因通货膨胀影响下，台塑四宝面临终端需求不振等挑战，导致业绩衰退，考量公司营运及市况，王文渊最终拍板2023年调薪幅度为2.5%，且没有一次性慰勉金；去年总裁王文渊则拍板定案员工调薪3%。
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