根据TEL官网显示，TEL台湾董事长职位将由TEL corporate officer暨执行副总裁暨总经理长久保达也接任，总裁职位则是由TEL欧洲全球销售本部本部长仲间诚二接任。人事异动预计明年2月1日生效。
TEL台湾说明，本次人事变动是作为中长期经营策略的一部分所进行的调整。旨在进一步强化TEL 台湾的经营体制与组织，提升客户服务的品质与深度，同时并深化本地员工的工作动力与企业向心力。
除了人事异动之外，TEL 还宣布自 2026 年 1 月 1 日起，将进行组织调整，正式设立「次世代接合设备（Next Gen. Bonder）专案」与「次世代产品开发（Next Gen. Product Development）专案」，显示该公司持续专注在半导体先进制程相关技术布局，加速新世代设备与产品研发进度。
由于东京威力科创工程师陈力铭（公司说明现已为前员工）涉嫌勾结2名学弟，窃取台积电2奈米国家关键核心技术营业秘密，遭高检署以违反《营业秘密法》、《国安法》等4罪起诉，并于12月初追加起诉TEL台湾求处1.2亿元罚金，成为首件起诉「法人」违反《国安法》的案例。而这次高层人事异动，市场推测是否是要为此事件止血，引发关注。
这次2奈米泄密事件，外界也观察到在台积电每年底公布的最佳供应商名单中，TEL从今年名单消失，显见该公司正努力挽回台积电的信任。
TEL在子公司遭到高检署起诉后回应，公司向来以法令遵循与伦理规范为最高准则，绝不容许任何违反行为，对此次事件深感遗憾，并向利益关系人致歉。
TEL强调，资讯安全向来是公司最重要的营运基础之一，从保护客户敏感资讯到 24 小时全年无休的资安监控，都以业界最高标准执行。为避免类似事件再次发生，公司将全面强化包含台湾子公司及集团的法遵体系与稽核制度，全体员工将持续提升企业价值，回应所有利害关系人的期待。
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