职灾黑名单掀底！政院拍板《职安法》修正草案　公司、老板姓名都公开

劳动部指出，过去部分工程业主与营造厂为追求利润忽略工安投入，甚至层层转包，导致责任不明、劳工承担风险；这次修法要求一定规模以上工程必须在规划、设计、施工前进行危害分析并编列安卫费用，若分包给不同厂商，工程业主须指定其中一方统筹管理责任，各级承揽人也必须落实防灾措施。

劳动部资料显示，修法后若发生死亡职灾，刑期上限将由3年提高至5年，罚金上限由30万元调升至150万元；若造成3人以上受伤，刑期上限由1年提高至3年，罚金上限也由18万元提高至100万元。

至于行政罚部分，劳动部资料提及，违反安全设施者，罚锾上限将从30万元加重到150万元；违反管理措施者，罚锾上限则从15万元提高到75万元，两者下限仍维持3万元不变，并依事业规模与违反情节订有裁罚基准。

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此外，修法也增订「职场霸凌防治」专章，明确定义霸凌并要求企业依规模制定防治措施，建立申诉、调查与处理机制，必要时向主管机关通报，若被申诉人是最高负责人，劳工可向外部提出申诉。

劳动部强调，本次修法同步提高刑责、罚金与行政罚锾上限，并要求所有裁罚结果公开透明，目的在督促事业单位落实职场防灾责任。