林佳玮今（14日）发文表示，连请家庭照顾假、生理假跟育婴留停，员工都会遭受不利待遇，「你说他还敢放心请病假在家休息吗？」她提到，很多人都想问，为什么空服员生病却不敢请假？因此她分享自己从长荣航空裁罚纪录所观察到的请假问题。
林佳玮指出，依据违反劳动法令事业单位（雇主）查询系统，长荣航空的请假问题蛮多的，包括员工育婴留停、家庭照顾假、生理假、育儿减少工时而给予不利待遇，也有不让员工排定特休的裁罚案件，「坦白说，以一间有规模的知名企业来说，这个裁罚件数算是蛮高的」。
她认为，特别是性别平等案件，近年来政府机关大力宣导，「但显然长荣航空根本视之无物」，更讽刺的是，尽管长荣航空这两年来因违反《性别平等工作法》被裁罚达七件，去年竟然还获得桃园市政府颁发的「母性健康守护联盟模范事业单位」。
她也表示，若政府大力宣导的生理假、家庭照顾假、育婴留停等，长荣航空都敢踩在脚底下，就不难想像，为什么已经过世的空服员会不敢请病假了。林佳玮指出最令人心痛的是，近日因病过世的空服员，在住院期间仍努力尝试调班，只为避免被扣分或扣考绩。
林佳玮直言「透过考绩调整、影响升迁、扣减年终、禁止调班等方式，使得生病成为一种惩罚。长荣航空的管理政策，真的该彻底检讨了」。
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