而主管是否因此受罚？疾管署下午召开考绩委员会，综合技工陈述、事发原因与影响程度，全体委员投票后决议「不予惩处」。不过，问卷显示东区管制中心仍存在管理问题，包括业务分配不均、冷气使用规范过严等状况。罗一钧因此指示副署长曾淑慧下周起进驻东区管制中心1周，实际了解工作环境并提出改善方案；涉及的简姓主任则以请假方式配合调查。
罗一钧强调，虽然技工的协助是出于自愿，但确实容易引发「特权」或「讨好长官」的外界质疑。为避免再出现类似情况，疾管署将全面检讨，明确禁止主管指派部属进行加热餐点、切水果等私人性质的工作。同时也会与技工座谈，确认有无其他不合理项目。
疾管署表示，将持续强化职场霸凌防治教育与申诉管道，确保同仁不论身分都能自在工作、安心表达意见。罗一钧强调，署内将以端正职场文化为目标，让大家真正感到被尊重与支持。
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