去年（2024年）劳发署北分署长谢宜容霸凌公务员致其轻生离世，让劳动部陷入舆论风波，没想到近日又传出辖下的职灾重建中心，一名女性员工在怀孕期间，遭前主管长达近一年的言语与关系霸凌，不仅请假遭刁难，还在会议上被影射不做事，进而被同事孤立。虽然调查已认定属职场霸凌，但该名前主管离职后竟反向提告受害者及作证同事，并求偿高额赔偿。
劳动部长洪申翰表示，这起案件发生在今年上半年职灾重建中心人事改组之前，当时确实曾接获该名员工提出的职场霸凌申诉；劳动部依程序启动调查，并邀请外部委员参与，最终调查结果也明确作出警示。
他指出，重建中心在过去确实存在管理争议，因此劳动部今年上半年已进行主管人事改组，希望借由新的主管团队带来新气象，改善先前不良的风气。
至于申诉案件确定成立后，前主管竟反向控告申诉人、证人与外部委员一事，洪申翰强调，劳动部已明确要求重建中心，对所有遭提告者，包括证人与外部委员，提供完整的法律协助。
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