外送员专法初审通过基本报酬　工会意见分歧

立法院社会福利及卫生环境委员会昨天与今天初审外送员专法草案，其中在有关外送员时薪报酬条文部分，劳动部提出草案原本是双轨制，明定每单外送期间换算时薪后不得低于最低工资时薪1.25倍及交通部所订运费，并选较高者作为外送员报酬，保障外送员权益。

不过，劳动部长洪申翰昨天主动表示，基本报酬是否连动基本运价还需思考。劳动部今天提出修正建议，修改为明定每单外送期间换算时薪后，不得低于最低工资时薪1.25倍，且不得低于45元的保障金额，而每笔订单的基本报酬保障金额，由中央主管机关依前1年度保障金额乘以每年最低工资时薪调升比率，并公告调整。

立法院初审通过外送员专法草案及此修正建议，多个外送员工会对此看法不一。

全国外送产业工会认为，劳动部将双轨制度大改，表面是把保障写进草案，实际上却把外送员的实质报酬挖了个大洞。

全国外送产业工会表示，此与工会多年主张「每单应保障基本时薪之三分之一＋里程等加成」模式严重背离，更与平台现行计算方式如出一辙，取消公式及里程等计算，导致报酬结构不完整，恐让专法沦为「平台利益保护法」，而非外送员权益保障法，吁立法院进行协商。

不过，台北市、桃园市及彰化县网路平台外送员职业工会、台中市外送平台服务产业工会等指出，整体草案方向值得肯定，其中草案明确建立基本报酬保障机制，并要求「每笔订单须独立计算，不因叠单而降低报酬」，此一原则正是外送产业多年来最需要处理的结构性问题，对于提升外送员实质所得与报酬透明度具重大意义。

但这些工会也表示，对于以「外送服务分钟数」换算报酬设计仍存在制度疑虑，包括预估时间合理性、订单资讯透明性，以及平台是否具备有效管理异常行为能力，后续将持续于立法过程中提出具体修法建议。（中央社）