有民众在「公共政策网路参与平台」提案推动「周休三日」，附议数突破门槛并已通过，相关机关须在12月7日前回应。不过，有网友起底，早在2023年就曾有人提案「让台湾成为亚洲第一个周休三日的国家」，当时同样完成连署，但最后遭行政院人事行政总处否决。
行政院人事行政总处当时提出三项主要理由。首先，周休三日影响层面广泛，涉及民众生活作息、工商运作、运输调度、金融结汇、股市交易及学生受教权等，牵动全体社会运作。其次，全球尚未有国家在公私部门全面施行周休三日，仅有极少数国家试办部分政府机关案例，可供评估的统计或实证资料不足。第三，政府机关须维持公共服务品质，在产业、教育等相关配套未臻完备前，不宜贸然全面实施。
劳动部当时也回应指出，周休三日涉及多项法规修改，并可能影响劳雇关系、国家整体经济、交通、医疗、照护、治安、国防及民生运作，且学生受教权也必须一并考量，需在具备完整配套、取得高度社会共识后，才能进一步讨论相关制度。
针对外界质疑「台湾工时过高」的说法，劳动部当时强调，外界引用与 OECD 先进国家比较的结果，并非与全球所有国家进行排名；此外，年工时统计涵盖全时与部分工时就业者，台湾部分工时劳工占比远低于日、德等国，自然使平均工时较高。若仅比较全时就业者，台湾每周经常性工时 41.6 小时。官方认为，需透过改善产业体质、强化法令遵循，才能真正降低工时负担。
今年再度有民众于平台提案「四日工作制，每周上四天班、放假三天」，并列出提升工作与生活平衡、吸引人才、环保节能及促进创新等优点。提案者也坦言，短期可能面临中小企业反弹、产能下降或薪资减少等风险，但引用英国、日本、冰岛等国试验结果强调，长期而言产能不降反升，且有助提升劳工幸福感与身心健康。
该提案目前已获超过5700人附议，10月7日正式通过附议门槛，相关机关须在12月7日前提出回应。劳动部长洪申翰日前表示，劳动部正搜集不同劳工与企业类型意见，并对制度面进行更深入的评估与了解。
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