迎接毕业季，日本连锁眼镜品牌JINS积极布局人才招募，再度前进亚洲大学与中山医学大学视光系举办校园说明会，吸引大批准毕业生参与。根据JINS内部统计，光是2024年就已有将近一成的视光科系新鲜人加入JINS团队。

配镜市场对专业验光人才的需求飙升，JINS自去年起大胆加薪12.5%抢才，开出日系品牌中最高薪资，吸引大量优秀毕业生投入。JINS自毕业季以来举办多场校园征才说明会，现场介绍JINS的人才制度与品牌文化，更有校友现身对学弟妹分享职场心得，为初入职场的新鲜人解惑。

高薪、制度领先业界 JINS打造视光人才成长最强舞台

向来重视视光专业人才培养与发展的JINS，自2023年以来，连续两年调涨全体同仁薪资；去年宣布全体员工加薪3000元外，验光生、验光师加薪幅度更高达4000-5000元。现持验光生执照加入JINS起薪为46000-48000元，验光所所长月薪更上看58000元。另外提供交通津贴和住房津贴，赴外县市就业的同仁最高可获每月13000元的住房补贴，减少异地就业压力。总经理邱明琪进一步承诺未来将依市场变化，持续调整薪资待遇，吸引更多优秀人才加入。

职涯规划方面，JINS也为伙伴规划清晰的升迁发展与专业培训制度，从新进教育训练、验光师技术检定和研修，甚至到海外据点观摩，支持伙伴一步步放大职涯视野。

年轻文化与透明制度 职场气氛轻松有活力

除了制度与薪资吸引人才外，JINS也致力于打造年轻、透明的职场文化。从总部开放式的工作环境，到内部的破冰活动和聚餐，都鼓励同仁打破界线、相互沟通交流。

即将毕业的亚大学生小林（化名）分享：「原本以为日系公司文化会很制式，但JINS看起来很活泼自由，对我们很有吸引力」。也有学生因为喜欢月休9-10天的制度，看重未来工作与生活间的平衡，现场直接递交准备好的履历，期待成为JINS的一份子。

JINS目前已在全台拥有近80间门市，并持续拓点中，广邀视光科系毕业生加入团队。除了提供具竞争力的薪资待遇、全方位培训制度与充满活力的工作环境外，更提供多元的职涯成长机会，让毕业生能够在专业与热情之间，实现自我、放大视野。