台风天上班不愁！劳动部：搭小黄通勤老板要买单

劳动部补充说明，天灾发生时，雇主非必要不应要求劳工上班，但如有业务需要，经劳工同意上班时，雇主不应让劳工自行面对上下班途中强风豪雨、路树倾倒或大型掉落物等危及生命安全情况，如上下班途中发生受伤灾害，雇主要面对通勤职灾相关法定义务。

过去曾有发生劳工朋友于台风天上班途中遭路树压伤，劳雇双方为职灾补偿及赔偿费用发生劳资争议，需透过劳资争议调解及诉讼解决。劳动部强调，雇主为了营业需求而请劳工出勤时，劳工为自身安全改搭计程车所需额外负担的交通费用，应由雇主协助，不该劳工负担，也是降低劳工可能发生职灾风险的必须作为。

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因此，劳动部在听取劳雇团体意见，并咨询地方政府后，修正要点，明确雇主有提供通勤协助义务，达到保障劳工通勤安全，降低雇主面临劳工发生通勤职灾的风险。

劳动部补充，劳工在县市首长宣布停班停课后，依要点规定可不出勤，且雇主不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，也不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利之处分。